ФФДР объявляет открытый набор управленческой команды в пять комитетов
Федерация Флаинг Диска России объявляет о старте набора на позиции руководителей пяти ключевых комитетов, отвечающих за ключевые направления развития нашего спорта в стране. Этот стратегический шаг направлен на создание профессиональной управленческой команды для системного развития флаинг диска от массового любительского уровня до сборных команд России.
Новая модель комитетов
Ранее структура комитетов Федерации была выстроена преимущественно по принципу покрытия (зал, трава, песок) или возрастных категорий (школьный и студенческий алтимат). Этот подход сыграл важную роль на этапе становления, однако с ростом сообщества и усложнением задач выявил ряд ограничений. Внутри одних и тех же комитетов оказывались объединены направления с разной логикой развития, разными целями и мотивацией участников. В результате часть задач — либо в сфере массового спорта, либо в сфере спорта высших достижений — системно недополучала внимания. А развитию мероприятий не уделялось должного внимания.
Новая модель комитетов отражает переход Федерации к более зрелой и управляемой структуре, ориентированной не на формат игры, а на цели и результаты.
Разделение на комитеты спорта высших достижений, массового и любительского алтимата, а также объединение школьного и студенческого направлений в единый молодежный блок позволяет сосредоточить экспертизу, выстроить сквозные программы развития и обеспечить устойчивую преемственность от первого знакомства со спортом до уровня сборных команд. Создание отдельного комитета по подготовке организаторовотвечает потребности движения в системной подготовке кадров и снижении зависимости от отдельных энтузиастов. Комитет по Духу Игры сохраняет свою автономию как фундаментальная ценностная основа алтимата.
«Создание четкой операционной структуры — это логичный этап взросления нашего спорта, — комментирует операционный директор ФФДР Никита Каменский. — Мы переходим от инициатив отдельных энтузиастов, к системной работе. Для этого нам нужны сильные лидеры в каждом из ключевых направлений, готовые взять на себя ответственность за будущее алтимата в России».
Мы открываем набор руководителей и участников в следующие комитеты:
Комитет высших достижений
Комитет будет курировать профессиональное направление: формирование календаря и проведение Чемпионатов России (ЧР) на всех покрытиях (песок, трава, зал), работу со сборными командами страны, включая юниорские, и всё взаимодействие с международными федерациями (WFDF, EFDF).
На должности руководителя и участников комитета мы ждем людей, которым интересно:
Развивать алтимат как соревновательный вид спорта с фокусом на результат, качество чемпионатов и долгосрочную подготовку сборных.
Работать с регламентами, календарями, отбором команд и спортивной логикой сезонов на всех покрытиях.
Выстраивать системную работу со сборными командами, включая юниорские, а не разовые инициативы.
Взаимодействовать с международными структурами (WFDF, EFDF), понимать их требования и контекст.
Принимать управленческие решения в условиях ограниченных ресурсов и высокой ответственности.
Комитет массового и любительского алтимата
Станет центральным звеном поддержки региональных сообществ. В его задачи войдет развитие сети любительских лиг и турниров (в форматах «песок», «трава 5х5/7х7», «зал»), организация массовых фестивалей, открытых тренировок и шляпных турниров
На должности руководителя и участников комитета мы ждем людей, которым интересно:
Развивать алтимат как доступный массовый спорт для взрослых игроков с разным уровнем подготовки.
Поддерживать и усиливать региональные сообщества, а не концентрироваться только на крупных центрах.
Работать с форматами любительских лиг, фестивалей, шляпных турниров и открытых тренировок.
Создавать среду, в которой комфортно играть новичкам, возвращающимся игрокам и тем, кто не нацелен на ЧР.
Масштабировать успешные региональные практики на федеральный уровень.
Молодежный комитет
Сосредоточится на развитии алтимата в школах и вузах, организации студенческих и школьных лиг и интеграции спорта в образовательную среду через открытие секций и участие в мероприятиях.
На должности руководителя и участников комитета мы ждем людей, которым интересно:
Массово вовлекать школьников и студентов в алтимат, а не работать только с уже существующими командами.
Встраивать алтимат в образовательную среду: школы, вузы, студенческие клубы, секции, мероприятия.
Создавать понятные и масштабируемые форматы школьных и студенческих лиг.
Работать на стыке спорта, образования и воспитательных задач.
Строить долгую воронку развития игроков от первых тренировок к соревнованиям.
Комитет по подготовке организаторов
Возьмет на себя кадровое обеспечение всего спортивного движения. В зоне его ответственности — подготовка тренеров, организаторов турниров, специалистов по трансляциям, работа с грантами для привлечения финансирования и организация обмена опытом между региональными организаторами, а также разработка системы аккредитации турниров.
На должности руководителя и участников комитета мы ждем людей, которым интересно:
Выстраивать систему подготовки кадров для всего движения, а не закрывать задачи в ручном режиме.
Работать с обучением тренеров, организаторов турниров, специалистов по трансляциям и менеджеров.
Разрабатывать методики, инструкции и образовательные форматы для регионов.
Работать с грантами и финансовыми инструментами как с устойчивым источником развития.
Создавать горизонтальные связи и обмен опытом между регионами.
Комитет по Духу игры
Будет выполнять роль хранителя фундаментальных ценностей алтимата. В его функции войдут перевод и адаптация правил, отслеживание показателей «Духа Игры» на турнирах, обучение судей-гейм-эдвайзеров, консультации по регламентам и просветительская работа.
На должности руководителя и участников комитета мы ждем людей, которым интересно:
Сохранять и развивать ценности Духа Игры как основу алтимата, а не формальность.
Работать с правилами, их переводом, адаптацией и разъяснением для разных уровней турниров.
Анализировать и отслеживать показатели Духа Игры на соревнованиях.
Обучать судей-гейм-эдвайзеров и обеспечивать их работу на турнирах.
Заниматься просветительской и методической работой внутри сообщества.
Назначение на все позиции осуществляется сроком на один год (короткий срок связан с тем, что мы тестируем новый формат комитетов).
Руководители комитетов получат мандат на формирование собственных рабочих групп и реализацию стратегических инициатив, координируя свою работу с Операционным директором ФФДР.
Ограничений по количеству участников в комитетах пока нет.
Мы не ставим ограничений по опыту игры, организации или предыдущему участию в комитетах. Подаваться могут все.
Вы можете податься в несколько комитетов, но просим вас указать приоритетный для вас комитет.
Кроме ответов на базовые вопросов, мы просим вас изложить свое видение развития выбранного направления, если вы хотите на руководящую должность. Или видение вашей работы в комитете, если вы хотите войти в рабочую группу.
Мы приглашаем всех желающих заполнить форму заявки по ссылке:
По просьбе нескольких активистов, мы продлили срок приема заявок. Новые сроки:
До 26 января 2026 - ФФДР собирает заявки.
До 10 февраля 2026 - Комиссия рассматривает заявки, при необходимости проводит собеседования и выбирает участников и руководителей комитетов.
До 15 февраля 2026 - публикуем результаты и составы комитетов.
После этого главы комитетов могут еще добирать себе команды - срок неограниченный.
Комиссия, которая будет рассматривать заявки и выносить решения:
Президент ФФДР - Шебуняев Александр
Исполнительный директор - Барабанова Екатерина
Операционный директор - Каменский Никита
Помощник президента - Елисеев Николай
Помощник президента - Сулимов Алексей
Переход от выборов к назначениям
Ранее формирование комитетов ФФДР осуществлялось через выборы, что соответствовало этапу становления федерации и позволяло сообществу напрямую делегировать своих представителей. Этот формат сыграл важную роль в развитии движения и формировании активного ядра волонтёров.
На текущем этапе развития Федерации задачи комитетов усложнились и требуют более высокой управленческой ответственности, долгосрочного планирования и согласованности между направлениями. Комитеты становятся не представительскими органами, а рабочими структурами, отвечающими за реализацию утвержденной стратегии, достижение конкретных результатов и координацию с операционным управлением ФФДР.
Переход к модели назначения руководителей позволяет учитывать не только поддержку в сообществе, но и релевантную экспертизу, мотивацию, управленческий опыт и готовность брать на себя ответственность за реализацию задач. При этом открытый набор сохраняет прозрачность процесса и дает возможность всем заинтересованным кандидатам подать заявку и предложить своё видение развития выбранного направления.
Таким образом, обновлённый формат формирования комитетов направлен на повышение эффективности работы, устойчивости управленческой модели и достижение стратегических целей Федерации при сохранении открытости и вовлеченности сообщества.